高级贡献
本页面假定您了解如何贡献新内容并评审他人的工作，并且准备好学习更多贡献方式。其中一些任务需要使用 Git 命令行客户端及其他工具。
提出改进建议
SIG Docs 成员可以提出改进建议。
在您为 Kubernetes 文档贡献了一段时间后，可能会对改进风格指南、内容指南、用于构建文档的工具链、网站风格、评审和合入拉取请求的流程或文档的其他方面产生想法。为了最大程度地提高透明度，此类提案需要在 SIG Docs 会议或 kubernetes-sig-docs 邮件列表上进行讨论。此外，在提出全面修改之前，了解现有工作方式以及过去做出决策的原因也会有所帮助。获取有关文档当前工作方式的问题答案的最快方法是在 kubernetes.slack.com 上的 #sig-docs Slack 频道中提问。
讨论完成后，如果 SIG 就期望的结果达成一致，您可以按照最合适的方式对提议的更改进行工作。例如，更新风格指南或网站功能可能需要开启拉取请求，而与文档测试相关的更改可能需要与 sig-testing 合作。
协调 Kubernetes 发布版本的文档
SIG Docs 批准者可以协调 Kubernetes 发布版本的文档。
每个 Kubernetes 发布版本由参与 sig-release 特殊兴趣小组 (SIG) 的团队进行协调。特定发布版本的发布团队成员还包括一名总体发布负责人，以及来自 sig-testing 和其他 SIG 的代表。要了解有关 Kubernetes 发布流程的更多信息，请参阅 https://github.com/kubernetes/sig-release。
特定发布版本的 SIG Docs 代表负责协调以下任务：
- 监视特性跟踪电子表格，关注对文档有影响的新特性或变更特性。如果某个特性的文档在发布时未准备就绪，则该特性可能不允许进入发布版本。
- 定期参加 sig-release 会议，并汇报发布版本文档的状态。
- 评审和校对负责实现该特性的 SIG 起草的特性文档。
- 合并与发布版本相关的拉取请求，并维护发布版本的 Git 特性分支。
- 指导其他希望将来学习如何担任此角色的 SIG Docs 贡献者。这被称为“影子学习 (shadowing)”。
- 在发布工件发布时，同步发布与该发布版本相关的文档变更。
协调发布版本通常需要投入 3-4 个月的时间，此职责在 SIG Docs 批准者之间轮换。
担任新贡献者大使
SIG Docs 批准者可以担任新贡献者大使。
新贡献者大使欢迎新贡献者加入 SIG-Docs，为新贡献者推荐 PR，并指导新贡献者完成前几次 PR 提交。
新贡献者大使的职责包括：
- 监视 #sig-docs Slack 频道中来自新贡献者的问题。
- 与 PR 管理者合作，为新贡献者识别容易上手的入门级 Issue。
- 指导新贡献者完成他们向 docs 库提交的前几个 PR。
- 帮助新贡献者创建他们成为 Kubernetes 成员所需的更复杂的 PR。
- 在贡献者成为 Kubernetes 成员的道路上为其提供担保。
- 每月主持会议，为新贡献者提供帮助和指导。
当前的新贡献者大使会在每次 SIG-Docs 会议上以及 Kubernetes #sig-docs 频道中宣布。
担保新贡献者
SIG Docs 评审者可以担保新贡献者。
新贡献者成功向一个或多个 Kubernetes 仓库提交 5 个具有实质性内容的拉取请求后，即可申请加入 Kubernetes 组织成为成员。贡献者的成员申请需要由两位已经是评审者的担保人支持。
新的文档贡献者可以在 Kubernetes Slack 实例上的 #sig-docs 频道或在 SIG Docs 邮件列表中询问以请求担保人。如果您对申请人的工作感到满意，可以自愿担保他们。当他们提交成员申请时，请回复申请并附带 "+1"，同时详细说明您认为申请人适合加入 Kubernetes 组织的原因。
担任 SIG 联合主席
SIG Docs 成员可以担任一届 SIG Docs 的联合主席。
前提条件
Kubernetes 成员必须满足以下要求才能成为联合主席：
- 了解 SIG Docs 工作流程和工具：Git、Hugo、本地化、博客子项目。
- 了解其他 Kubernetes SIG 和仓库如何影响 SIG Docs 工作流程，包括：k/org 中的团队、k/community 中的流程、k/test-infra 中的插件，以及SIG Architecture 的作用。此外，了解Kubernetes 文档发布流程是如何运作的。
- 经 SIG Docs 社区直接批准或通过惰性一致性（lazy consensus）批准。
- 每周至少投入 5 小时（通常更多）用于此角色，至少持续 6 个月。
职责
联合主席的角色是服务性的：联合主席负责培养贡献者能力，处理流程和政策，安排和主持会议，安排 PR 管理者，在 Kubernetes 社区中为文档发声，确保文档在 Kubernetes 发布周期中取得成功，并使 SIG Docs 专注于有效优先事项。
职责包括：
- 通过优秀的文档使 SIG Docs 专注于最大化开发人员的幸福感。
- 践行社区行为准则，并要求 SIG 成员遵守。
- 通过更新贡献指南，学习并为 SIG 设定最佳实践。
- 安排和主持 SIG 会议：每周状态更新、季度回顾/规划会议以及其他需要的会议。
- 在 KubeCon 活动及其他会议中安排和举办文档冲刺活动。
- 为 SIG Docs 在 CNCF 及其白金合作伙伴（包括 Google、Oracle、Azure、IBM 和华为）中进行招聘和宣传。
- 保持 SIG 平稳运行。
如何高效召开会议
这些指南说明了如何安排和高效召开会议，包括做什么、怎么做以及为什么。
维护社区行为准则:
- 以尊重和包容的语言进行尊重和包容的讨论。
设定清晰的议程:
- 设定清晰的主题议程。
- 提前发布议程。
对于每周会议，将前一周的会议记录复制粘贴到当前会议记录的“过往会议 (Past meetings)”部分。
协作记录准确的会议纪要:
- 记录会议讨论内容。
- 考虑将记录员的角色委派给他人。
清晰准确地分配行动项:
- 记录行动项、负责人员以及预期的完成日期。
必要时进行主持:
- 如果讨论偏离议程，将参与者重新引导回当前主题。
- 在保持讨论聚焦和尊重大家时间的同时，为不同的讨论风格留出空间。
尊重大家的时间:
按时开始和结束会议。
高效使用 Zoom:
- 熟悉Kubernetes Zoom 指南。
- 登录时输入主持人密钥以认领主持人角色。
在 Zoom 上录制会议
准备开始录制时，点击“录制到云端 (Record to Cloud)”。
准备停止录制时，点击“停止 (Stop)”。
视频会自动上传到 YouTube。